Sizi neden işe alalım?Hep vermek istediğim cevap: bilmem neden. Neden burada çalışmak istiyorsunuz?İşsizim ondan diyemiyorsunuz bu soruya. En zayıf yönünüz nedir? Buna çoğu kez ııııı bııı ne densem ne desem diyerek başlarız ama bunu bizim bilmemizden ziyade bizi tanıyanlar daha iyi tanımlar bence. Düşündüğünüz maaş nedir?Ben yaptıgım iş emsalsız desem çok para istesem verecekler sanki.Bana kendinizden bahsedin.Kimse ben küfürbazım işten kaytarmayı severim dedikodunun dibine vururum der mi.Son işinizden neden ayrıldınız? Şartlar uygun olsa niye çıkıyım geri zekalı diyesim geliyor.
Bu ve benzeri sorular bir sivri beyinlinin 90'lı yıllarda yurt dışına çıkıp gördüğü iş alım süreçlerini kopyala yapıştır yapmasından kaynaklanıyor. Her ne kadar insan kaynakları desenlerde benim tabirimle hayvan kaynakları bu soruları beyensede karşı tarafı hiç bir şekilde bu sorularla tanıyamazsınız. Bilginiz olsun.
Her şirket bulunduğu sektöre göre iş alım yöntemleri geliştirmeli hayvan kaynakları yatmamalı.
Not: İnsan kaynaklarına hayvan kaynakları deme sebebim insan psikolojisini anlamayan empati yapmayan ve robot gibi aynı şeyleri tekrarlayan bir cv'e bakıp bir karşısındakine küçümser gözlerle bakan insanlar mal alırcasına davrananlar insan kaynakları değil olsa olsa hayvan kaynakları olur diye düşündüğümdendir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder