Günümüzde insan kaynaklarının işlevi aşağıdaki şekilde tanımlanabilir

• İşgücü planlaması
• Kadrolama (sağlama, seçme, yerleştirme)
• İş değerleme
• Ödüllendirme
• Yetiştirme-Geliştirme
• Koruma
• Performans Değerleme
• Ücretlendirme ve Yan Haklar
• Seçme ve Yerleştirme

 

Ben insan kaynaklarını sadece işe alım süreci dışında görmedim. Performans hak getire telefonda bir üst yöneticiye nasıl çalışıyor diye sorma sonra şirket yetkililerine aynısını tekrarlama başka birşey değil.