Her şirkette böylemidir bilmem ama benim gördüğüm ik yanlışları çok.
Her sektör için uzman ik lazım ama işler böyle yürümüyor maalesef.
İnşaat sektöründeki ik mağazacılık sektörüde x firmada ik olursa işe alım sürecini klasık 3 5 soruyla alınmaz ik'nin uzman olması lazım o sektörde.
Ben size soru sorabilirmiyim dediğinde ıııııklar pıklarsa firma değeri düşer bence.
Örneğin:
Fabrikada ik olarak başlanyan biride şirket sahibi çok işten çıkış oluyor buna çözüm bul dediğinde çözümü çalışanın gözünü korkutmak için senet imzalatmak 1yıllık sözleşme imzalatmak sözleşmede 1 yıl dolmadan çıkarsan 5 maaş kadar bize ödeme yapılacak diye bir ibare koyarak bu iş çıkışlarını durduramazsınız hatta çalışan performansını düşürür fabrika sadece çalışan değil sektörde de saygınlığı bitir.
Bunun yerine çalışanlarla konuşmak nasıl çözüm bulunur çalışana saygı duyacaksın ki çalışanda yaptığı işe saygı duysun.
Bu memlekette ik olacaksın.
Not: Anlattığım bu olay benim başıma geldiği için anlattım.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder