Yurtdışı Firmalarının Türkleşmesi

Herkese çok ilginç gelebilir fakat durum bu özellikle mağazacılık sektöründe. Gelişimini yakından takip ettiğim bir firma 2011 yılında Türkiye pazarına hızlı bir giriş yaptı. İlk etapta özene bezene alırdı personelini tam avrupa şirketleri gibi standartları belli, çizgisi belli. Ama avrupa'da tıkır tıkır işleyen üst alt ilişkisi ince bir çizgi bunu Türkiye için uygulamaya çalışıyorlar durum bence iç açıcı değil. Mağaza içinde üst alt hiç belli değil birde bey hanım takısı kalkmış isimle seslenmekte nedir? Sanki dingonun ahırı. Birde görsel sunum uzmanı seçerken pozitif ayrımcılık yapılıyor.( burada incitici bir kelime kullanmak istemediğimden ayrıntıya girmek istemedim ) İlk bir iki yıl burnunu dik tutan bu firma iş ilanlarını sadece kendi sitesinde yapan ve üye olmadan başvuru yapamadığınız çizgileri bu kadar net olan, şu an ise en popüler iş arama sitelerinde boy gösteriyor. Yani insan kaynakları departmanı Türk bir şirket kıvamına getirmiş durumda yazık. Çok değil iki üç yıla enkaza döner ve ahbap çavuş ilişkisi şeklinde şirketi yönetmeye çalışırlar.