İyi Bir Yönetici Olması Gerekenler ve Olmaması Gerekenler

İyi bir yöneticide bulunması gereken özelliklerin başlıcaları şöyle sıralanabilir:

• İnsanları tanıma, insan sevgisi ve iletişim kurabilme.
• Objektif; adil olma.
• Vizyon sahibi olma.
• Mantıklı olma, analiz, sentez ve muhakeme (yargı) gücü.
• Düşüncelerini konulara ve sorunlara odaklaştırabilme ve açık-seçik ifade edebilme.
• Teknik bilgi ve tecrübe.
• Girişken (insiyatif sahibi), dinamik ve azimli olma.
• Dış görünüşü ile çevrede kabul görme; tertipli ve düzenli olma.
• İyi bir “satıcı”olma; fikirlerini ikna yoluyla benimsetebilme.
• Sorumluluk duygusuna sahip olma.
• Güçlü irade ve kendine güven duygusuna sahip olma.

Konuya olumsuz yönden yaklaşanca, şu özelliklere sahip kimselerin yönetici olduklarında çalışana eziyetten başka bir şey olmuyor.

• Anlayışsız
.
• Objektif olmayan
.
• Çabuk etkilenen
.
• Kararsız
.
• Sağduyusuz
.
• Korkak.
• Taraf tutma.
• İleri görememe.

İşte burada insan kaynakları devreye giriyor fakat yönetici hakkındaki bu tarz sorunları çalışan  ilettiği zaman görmezden gelinmesi, geçiştirilmesi veya taraf tutması insan kaynakları departmanın şirketi babasının şirketi sanması şirketleri zarar sokmaktan başka bir işe yaramıyor. Onlara kalsa her şeyi bir tek kendileri bilmekte yazık.