İş Görüşmelerinde Ne Kadar Dürüst Olmalıyım?

  Hepimizin mülakatta “acaba söylemeli miyim?” diye düşündüğümüz kesin bir nokta veya noktalar vardır. Öyle ki kafamız ona takılmışken sorulan sorulara dikkat bile edemiyoruz ne yazık ki.

  

  Bundan önceki işinizde;

• Sizin bile sebep olmadığınız bir kavganın içinde yer almış ve kovulmuş olabilirsiniz.
• Maaşınız çok ama çok düşük olabilir.
• Sizi kötüledikleri için işten çıkarılmış olabilirsiniz.
• Siz uyuşamayıp işten kavgalı bir şekilde çıkmış olabilirsiniz.

  Aslında işin kilit noktası, bunların hangilerini iş görüşmesinde söylemeliyiz, hangilerini sizin bile unutmanız gerektiğidir. Sorular dışında çok bir bilgi vermeniz gerekmiyor bence önemli olan yalan söylememektir. 

  Yalan söyleyerek belki kısa vadede kurtarabilirsiniz ama doğru eninde sonunda ortaya çıkacaktır ve sizi gerçekten zor durumda bırakabilir. İş görüşmenize yönetici değilde insan kaynaklarından cevval biriyle görüştüğünüzde  beden dilinizden, göz hareketlerinizden veya en ufak bir mimiğinizden yalan söylediğinizi anlayabilir. Neden iş görüşmenizi riske sokun ki.

  İş hayatı hatalarla dolu, hiç bir hatanız da utanılacak ve yalanla örtülecek bir hata değil, yeter ki ondan ders çıkardığınızı anlatarak konuyu bağlayın.

  Ancak mülakatta yalan söylemeyin demek, iş görüşmesinde ne yaşadıysanız her şeyi olduğu gibi anlatın demek değil. Dürüst ve öz güvenli bir şekilde hikayenizi anlatın aldığınız dersleri ve tekrarlamayacağınız hataları da söyleyin. Bunu bu şekilde paylaştığınız hiç bir yönetici sanmıyorum ki hala sizinle ilgili soru işaretleri taşısın. ( Paranoyak yöneticiler hariç )

  

  Önemli olan;

• Sorulmadıkça bazı doğruları cebinizde tutun.
• İş görüşmelerinde kesinlikle yalan söylemeyin.
• Suç sizdeyse bunu kabullenin ve başka birinin üzerine yıkmayın.
• Yalan söylememek, doğruları tamamen eksiksiz ve sorulmadan anlatın demek değil.